Wordpress News
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes [...]
Orsak och verkan
Jag blir ofta engagerad som Agil coach av organisationer [...]
Kultur käkar strategi till frukost!
Många företag inför verktyg, modeller och ramverk som ett [...]
Photography News
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. I studien hade man ett antal barn i fyraårsåldern [...]
Orsak och verkan
Jag blir ofta engagerad som Agil coach av organisationer som upplever att de har problem med sina IT-leveranser. När man skrapar lite på ytan så visar [...]
Creative News
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. I studien hade man ett antal barn i fyraårsåldern [...]
Orsak och verkan
Jag blir ofta engagerad som Agil coach av organisationer som upplever att de har problem med sina IT-leveranser. När man skrapar lite på ytan så visar [...]
Video News
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. I studien hade man ett antal barn i fyraårsåldern [...]
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. [...]
Orsak och verkan
Jag blir ofta engagerad som Agil coach av organisationer som upplever att de har problem med sina [...]
Off Beat News
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. I studien hade man ett antal barn i fyraårsåldern [...]
Marshmallowtest för IT-chefer
Marshmallowtestet var en studie i fördröjd tillfredsställelse som genomfördes 1972 av psykologen Walter Mischel vid Stanford University. [...]
Orsak och verkan
Jag blir ofta engagerad som Agil coach av organisationer som upplever att de har problem med sina [...]